چاپ مقاله اقای حسنی عضوهیات علمی گروه حسابداری
چاپ مقاله بررسي تأثير توانايي مديريت بر حق الزحمه حسابرسي در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، مجله دانش حسابداري و حسابرسي مديريت انجمن حسابداري مديريت ايران
متن خبر:
مقاله بررسي تأثير توانايي مديريت بر حق الزحمه حسابرسي در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در مجله دانش حسابداري و حسابرسي مديريت انجمن حسابداري مديريت ايران توسط عضو هيات علمي گروه حسابداري دانشگاه بزرگمهر قائنات به چاپ رسيد. در چكيده اين مقاله مي خوانيم:
پاسخگويي به عموم، لازمه عملي كردن فرآيند دموكراسي است، اما يكي از ابزارهاي اصلي پاسخگويي در عرصه فعاليت هاي اقتصادي، حسابرسي و حسابدهي است. به رغم وسعت كارهاي حسابرسي و كاربرد آن از بالاترين سطح اداره كشور تا كوچكترين واحد تجاري، عوامل تعيينكننده حقالزحمه اين خدمت هنوز ناشناخته است. نتايج پژوهشهاي اخير نشان ميدهد يكي از مهمترين عوامل تعيينكننده حقالزحمه حسابرسي، مفهوم توانايي مديريت است. در ادبيات حسابداري، توانايي مديريت يكي از ابعاد سرمايه انساني شركتهاست كه به عنوان دارايي نامشهود طبقهبندي ميشود. برخي پژوهشگران توانايي مديريت را به عنوان كارايي مديران نسبت به رقبا در تبديل منابع شركت به درآمد تعريف مي كنند. هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير توانايي مديريت بر حقالزحمه حسابرسي است. جامعه آماري پژوهش را 105 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سالهاي 1386 تا 1393 تشكيل ميدهد. سنجه توانايي مديريت، بخشي از كارايي شركت است كه تحت تأثير عوامل ذاتي شركت قرار نميگيرد. به منظور محاسبه و تحليل اطلاعات توانايي مديران از مدل ارائه شده توسط ديمرجان و همكاران(2012، (2013 استفاده شده است. آزمون فرضيههاي پژوهش نيز با استفاده از روشهاي آماري رگرسيون خطي چند متغيره و الگوي تحليل پوششي دادهها صورت گرفته است. نتايج حاصل از آزمون فرضيه اول پژوهش نشان مي دهد توانايي مديريت تأثير منفي معناداري بر حقالزحمه حسابرسي دارد. به عبارت ديگر، مديران تواناتر حق الزحمه حسابرسي كمتري پرداخت ميكنند. نتايج آزمون فرضيه دوم پژوهش نيز بيانگر آن است كه اندازه مؤسسه حسابرسي رابطه بين توانايي مديريت و حقالزحمه حسابرسي را تضعيف ميكند. بر اساس بررسی هاي بيشتر، متغيرهاي اهرم مالي، اندازه شركت و نرخ بازده داراييها ارتباط معناداري با حق الزحمه حسابرسي دارند
برای دانلود فایل کامل مقاله برروی عکس ذیل کلیک نمایید: